Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
Приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 2 августа 2022 г. № 316-01-63-2059/22 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области» объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- консультант отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области;
- главный специалист отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
- Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование»;
- Закон Нижегородской области от 28 ноября 2013 г. № 160-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 301 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Нижегородской области»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 июня 2020 г. № 16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. № 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 2085 «О федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования и региональных информационных системах обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования»;
- приказ Минобрнауки России от 20 сентября 2013 г. № 1082 «Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии;
- постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- приказ Минпросвещения России, Рособрнадзора от 7 ноября 2018 г. № 190/1512 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;
- приказ Минпросвещения России, Рособрнадзора от 7 ноября 2018 г. № 189/1513 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»;
- приказ Минпросвещения России от 5 октября 2020 г. № 546 «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов»;
- приказ Минобрнауки России от 23 июня 2014 г. № 685 «Об утверждении Порядка выдачи медали «За особые успехи в учении»;
- приказ Минпросвещения России от 5 октября 2020 г. № 545 «Об утверждении образцов и описаний аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и приложений к ним»;
- приказ Минпросвещения России от 16 сентября 2020 г. № 499 «Об утверждении образца и описания медали «За особые успехи в учении»;
- приказ Минобрнауки России от 28 июня 2013 г. № 491 «Об утверждении порядка аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников»;
- приказ Рособрнадзора от 17 декабря 2013 г. № 1274 «Об утверждении порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;
- Указ Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2021 г. № 542 «Об утверждении методик расчета показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 17 июля 2019 г. № 915»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
- распоряжение Минпросвещения России от 1 сентября 2021 г. № Р-210 «Об утверждении Методологии мотивирующего мониторинга деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования»;
- приказ Рособрнадзора от 11 июня 2021 г. № 805 «Об установлении требований к составу и формату сведений, вносимых и передаваемых в процессе репликации в федеральную информационную систему обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования и региональные информационные системы обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, а также к срокам внесения и передачи в процессе репликации сведений в указанные информационные системы»;
- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
- основные направления государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики;
- принципы, методы и процессы организации управления системой общего образования;
- основы проектного управления, стратегического планирования и управления изменениями;
в) профессиональные умения:
- анализ законодательной базы в сфере образования, науки и молодежной политики;
- анализ документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- разработка нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов, организации нормотворческого процесса;
- проведение совещаний, конференций, мероприятий с участием большого количества людей;
- организация работы по реализации приоритетных национальных проектов;
- проведение конгрессно-выставочных мероприятий.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- понятие нормы права, нормативного правового акта;
- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
- процедура рассмотрения обращений граждан;
- цели и задачи региональной политики в области общего образования;
- цели и задачи государственной программы «Развитие образования в Нижегородской области».
2) к функциональным умениям:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций и разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга законодательства;
- осуществление выездного изучения деятельности в рамках функционала отдела.
Должностной регламент (скачать)
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
- Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование»;
- Закон Нижегородской области от 28 ноября 2013 г. № 160-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 301 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Нижегородской области»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 июня 2020 г. № 16 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. № 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
- постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
- приказ Минпросвещения России от 22 марта 2021 г. № 115 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- Указ Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2021 г. № 542 «Об утверждении методик расчета показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 17 июля 2019 г. № 915»;
- распоряжение Минпросвещения России от 1 сентября 2021 г. № Р-210 «Об утверждении Методологии мотивирующего мониторинга деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования»;
б) иные профессиональные знания:
- основные направления государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики;
- принципы, методы и процессы организации управления системой общего образования;
- основы проектного управления, стратегического планирования и управления изменениями;
в) профессиональные умения:
- анализ законодательной базы в сфере образования, науки и молодежной политики;
- анализ документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
- разработка нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов, организации нормотворческого процесса;
- проведение совещаний, конференций, мероприятий с участием большого количества людей;
- организация работы по реализации приоритетных национальных проектов;
- проведение конгрессно-выставочных мероприятий.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- понятие нормы права, нормативного правового акта;
- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
- процедура рассмотрения обращений граждан;
- цели и задачи региональной политики в области общего образования;
- цели и задачи государственной программы «Развитие образования в Нижегородской области».
2) к функциональным умениям:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций и разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга законодательства;
- осуществление выездного изучения деятельности в рамках функционала отдела.
Должностной регламент (скачать)
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление (скачать);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных г. – 2019-2021 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
- Заявление на имя представителя нанимателя;
- Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).
Документы принимаются с 4 августа 2022 г. по 24 августа 2022 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник – четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов, связанных с исполнением обязанностей по указанным должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
- тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
- индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).
Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса
- 12 сентября 2022 г. 14.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 301/2);
- 13 и 14 сентября 2022 г. 14.00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Октябрьская, д. 33, каб. 312);
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;
- 16 сентября 2022 г. 10.00 – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д. 18, актовый зал).
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Примерный размер денежного содержания по должности государственной гражданской службы:
- консультанта – от 20,1 тыс.рублей до 42,8 тыс.рублей;
- главного специалиста – от 18,2 тыс.рублей до 33,9 тыс.рублей.
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-63-62.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов, допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области:
Абашина Елена Николаевна
Алентьева Ольга Георгиевна
Ахматгалиева Мария Денисовна
Елисеев Иван Алексеевич
Замыслова Ирина Николаевна
Зубанова Юлия Евгеньевна
Коновалов Максим Сергеевич
Коперина Анастасия Игоревна
Королев Геннадий Владимирович
Кравченко Наталья Андреевна
Локтева Мария Валерьевна
Пашков Евгений Александрович
Пикина Арина Валерьевна
Посаднов Александр Романович
Поснов Артемий Игоревич
Потапов Сергей Николаевич
Пупкова Алина Александровна
Семенютина Нелли Владимировна
Сидорова Юлия Игоревна
Стеньшина Ирина Евгеньевна
Трофимов Дмитрий Алексеевич
Тюкина Татьяна Владимировна
Шишина Юлия Александровна
Шунина Татьяна Вячеславовна
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области:
Болонина Карина Николаевна
Забродина Лариса Николаевна
Захарова Валерия Васильевна
Кравченко Наталья Андреевна
Лебедева Юлия Владимировна
Локтева Мария Валерьевна
Медникова Ольга Николаевна
Сергеева Анастасия Андреевна
Сидорова Юлия Игоревна
Шунина Татьяна Вячеславовна
Дата, место и время проведения второго этапа конкурса:
12 сентября 2022 г. 14.00 – тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 301/2);
13 и 14 сентября 2022 г. 14.00 – тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Ульянова, д. 10а, каб. 921).
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;
16 сентября 2022 г. 10.00 – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д. 18, актовый зал).
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8 (831) 435-63-62.
Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
В результате оценки участников конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур, в соответствии с решениями конкурсной комиссии министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 16 сентября 2022 г. № 1, от 16 сентября 2022 г. № 2:
1) победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области признана
Коперина Анастасия Игоревна.
2) победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист отдела качества общего образования и обеспечения проведения государственной итоговой аттестации управления общего образования и воспитания министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области признана
Захарова Валерия Васильевна.
3) в кадровый резерв министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы Нижегородской области ведущей группы включены:
Абашина Елена Николаевна
Алентьева Ольга Георгиевна
Ахматгалиева Мария Денисовна
Елисеев Иван Алексеевич
Зубанова Юлия Евгеньевна
Коновалов Максим Сергеевич
Королев Геннадий Владимирович
Кравченко Наталья Андреевна
Локтева Мария Валерьевна
Пашков Евгений Александрович
Посаднов Александр Романович
Поснов Артемий Игоревич
Потапов Сергей Николаевич
Семенютина Нелли Владимировна
Стеньшина Ирина Евгеньевна
Трофимов Дмитрий Алексеевич
Тюкина Татьяна Владимировна
Шишина Юлия Александровна
Шунина Татьяна Вячеславовна.
4) в кадровый резерв министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы Нижегородской области старшей группы включены:
Болонина Карина Николаевна
Забродина Лариса Николаевна
Кравченко Наталья Андреевна
Лебедева Юлия Владимировна
Локтева Мария Валерьевна
Медникова Ольга Николаевна
Сергеева Анастасия Андреевна
Сидорова Юлия Игоревна
Шунина Татьяна Вячеславовна.
Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 111.
В случае выдачи представленных для участия в конкурсе документов необходимо предварительно проинформировать секретаря конкурсной комиссии о подготовке документов по телефону: 8(831) 435-63-62.