Объявление о проведении внеконкурсных отборов 1 сентября 2023 г.

Приказом министерства образования и науки Нижегородской области от 30 августа 2023 г. № 316-01-63-2331/23 объявлены внеконкурсные отборы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

заведующий сектором экономического планирования и прогнозирования дошкольного и общего образования отдела экономической политики, планирования и прогнозирования управления финансово-экономической политики министерства образования и науки Нижегородской области;

ведущий консультант отдела экономической политики, планирования и прогнозирования управления финансово-экономической политики министерства образования и науки Нижегородской области (2 вакансии);

ведущий консультант отдела по взаимодействию с образовательными организациями высшего образования и научно-образовательной сферой  министерства образования и науки Нижегородской области;

ведущий консультант отдела общего образования и сопровождения коррекционного и инклюзивного образования управления общего образования министерства образования и науки Нижегородской области;

консультант отдела общего образования и сопровождения коррекционного и инклюзивного образования управления общего образования министерства образования и науки Нижегородской области.

 

1. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – заведующий сектором экономического планирования и прогнозирования дошкольного и общего образования отдела экономической политики, планирования и прогнозирования управления финансово-экономической политики министерства образования и науки Нижегородской области:

1) к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры[1].

2) к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3) к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте. 

2. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – ведущий консультант отдела экономической политики, планирования и прогнозирования управления финансово-экономической политики министерства образования и науки Нижегородской области (2 вакансии);

• к уровню профессионального образования: высшее образование.
• к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

Должностной регламент (скачать)

Перечень должностных обязанностей по замещаемым должностям содержится в должностных регламентах. 

3. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - ведущий консультант отдела по взаимодействию с образовательными организациями высшего образования и научно-образовательной сферой  министерства образования и науки Нижегородской области;

• к уровню профессионального образования: высшее образование.
• к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте. 

4. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - ведущий консультант отдела общего образования и сопровождения коррекционного и инклюзивного образования управления общего образования министерства образования и науки Нижегородской области;

• к уровню профессионального образования: высшее образование.
• к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте. 

5. Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела общего образования и сопровождения коррекционного и инклюзивного образования управления общего образования министерства образования и науки Нижегородской области:

• к уровню профессионального образования: высшее образование.
• к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте. 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, представляют:

1. заявление (скачать);  
2. копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
3. копии документов, подтверждающих стаж и опыт работы;
4. заполненная и подписанная анкета (скачать); 
5. документы воинского учета (для военнообязанных);
6. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
7. иные документы (по желанию соискателя), в том числе: копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания и др.

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственных органах Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственных органах Нижегородской области, не находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, подают заявление на имя представителя нанимателя и заполненную и подписанную анкету.

 

Документы принимаются с 1 сентября 2023 г. по 7 сентября 2023 г. по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

 

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим):

• лично,
• посредством направления электронной почтой по адресу: timonina@kadr.kreml.nnov.ru или с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

 

Условия и порядок проведения внеконкурсного отбора:

Во внеконкурсном отборе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Внеконкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

 

Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.

1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию во внеконкурсном отборе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По итогам первичного отбора по истечении 1-го дня производится информирование кандидатов о его результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в случае несоответствия квалификационным требованиям по электронной почте, указанной кандидатом в заявлении.    

2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов:

Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• личностная диагностика (для кандидатов, претендующих на замещение  должности главной группы категории «специалисты»);
• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
• индивидуальное собеседование.

Решение отборочной комиссии министерства образования и науки Нижегородской области о возможности замещения вакантных должностей соискателями по результатам проведения внеконкурсных отборов принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом.

Публикация результатов внеконкурсного отбора в течение 1-го рабочего дня осуществляется в сети «Интернет»:

на официальном сайте министерства образования и науки Нижегородской области;

на портале «Команда Правительства Нижегородской области»;

в государственной информационной системе в области государственной службы.

 

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки участниками внеконкурсного отбора своего профессионального уровня имеется возможность предварительного тестирования на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Результаты предварительного теста не учитываются комиссией при принятии решения  и не являются основанием для отказа кандидатам в приеме документов для участия во внеконкурсном отборе.

 

Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсного отбора:

• 11 сентября 2023 г., 10.00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Ульянова, д. 10а, каб. 921).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.

• 11 сентября 2023 г. - личностная диагностика с применением дистанционных технологий (для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы категории «специалисты);
• 12 сентября 2023 г., 10.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д.18, актовый зал);
• 12 сентября 2023 г., 10.30 - индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород,  ул. Ильинская, д.18, актовый зал).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) заведующего сектором: от 39,8 тыс. руб. до 61,5 тыс. руб. (до вычета налога на доход физических лиц).

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) ведущего консультанта: от 36,2 тыс. руб. до 51,7 тыс. руб. (до вычета налога на доход физических лиц).

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) консультанта: от 34,6 тыс. руб. до 49,3 тыс. руб. (до вычета налога на доход физических лиц).

 

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения внеконкурсного отбора можно получить по телефону: 435-63-62.

 

[1] Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ.